Amersfoort
Medewerker Fondsmanagement (32-40 uur)
SVn ontwikkelt een nieuw zakelijk applicatielandschap ter ondersteuning van het werk van Fondsmanagement. In deze rol draag je niet alleen bij aan de kwaliteit van systemen en processen, maar ook aan de uitvoering van zakelijke financieringsproducten en fondsbeheer.
Wie zoeken wij?
Een Medewerker Fondsmanagement die zorgt voor correcte verwerking, betrouwbare systemen en kwalitatieve ondersteuning van zakelijke financieringsproducten en fondsen. Je combineert administratieve en inhoudelijke werkzaamheden met een duidelijke rol in testwerkzaamheden en kwaliteitsborging van het Zakelijk Pakket (CFMS). Je werkt nauw samen met collega’s uit het fondsmanagement, IT en externe partijen. Je rapporteert aan de Manager Fondsmanagement.
Wat ga je doen?
Je werkt op het snijvlak van fondsbeheer en systeemkwaliteit. In deze rol zorg je dat het Zakelijk Pakket (CFMS) betrouwbaar functioneert en dat wijzigingen zorgvuldig worden getest en geborgd. Je voert tests uit bij releases en nieuwe functionaliteiten, analyseert de impact van wijzigingen en signaleert kwaliteitsrisico’s.
Daarnaast ondersteun je bij fonds- en contractbeheer en draag je bij aan de uitvoering van zakelijke financieringsproducten. Je verwerkt mutaties, bewaakt afspraken en werkt samen met collega’s uit de business, IT en externe partijen. Waar mogelijk denk je mee over het verbeteren en automatiseren van (test)processen.
Wie ben jij?
Je werkt nauwkeurig, analytisch en voelt je prettig in een rol waarin systemen, financiën en processen samenkomen. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en houdt overzicht in een complexe keten.
Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau
- Affiniteit met IT en het financiële domein
- Begrip van bancaire berekeningen, aflosvormen en incassostructuren
- Inzicht in financiële ketens en administratieve systemen (zoals AFAS)
- Affiniteit met testwerk en kwaliteitsborging (ervaring is een pré)
Wat bieden wij?
Allereerst een functie waarin je je elke dag samen met enthousiaste en gedreven collega’s inzet voor projecten met maatschappelijke impact. Dat doen we in een professionele en informele sfeer waarin we altijd bereid zijn elkaar te helpen. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen en door van elkaar te leren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vernieuwingen voor te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.
Daarnaast bieden we:
- Een basissalaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek.
- Vakantiegeld.
- Een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
- De mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken.
- Een keuzebudget en een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 180 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. contractmanagement? Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Henn, Recruiter via j.henn@svn.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail je CV naar apply@svn.recruitee.com. Een screening door een extern bureau maakt onderdeel uit van selectieproces. Wij zijn als financiële instelling verplicht dit te doen.
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicatatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
