Amersfoort
Senior Business intelligence specialist
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die hen hierbij gaan helpen én versterken. Voor het team Business Intelligence zijn ze daarom hard op zoek naar een Senior Business intelligence specialist.
Wie zoeken wij?
Jij wil graag werken in een dynamisch ontwikkelende omgeving. Je krijgt er energie van om te schakelen met verschillende expertises in de organisatie en staat daarbij stevig in je schoenen. Je kan bij ons volop jouw initiatieven én kennis en ervaring als data engineer kwijt. Ook krijg je veel ruimte voor jouw ontwikkeling. En hoe mooi is het om jouw werk te doen bij een organisatie, waarbij alle collega’s, elke dag samen, bezig zijn met het verbeteren van wonen en leven in Nederland? Samen maken wij maatschappelijke impact.
Je bent onderdeel van het team Business Intelligence. Dit team bestaat naast jou uit vier Business intelligence specialisten en een Data Analist. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van het datawarehouse, de interne informatievoorziening naar de organisatie en de externe informatie voorziening naar de belangrijkste stakeholders van de organisatie. Je rapporteert aan de manager IT & Business Intelligence.
Wat ga je doen?
Als financiële instelling is SVn een betrouwbare partner, data-integriteit en -kwaliteit staat hoog in het vaandel. Daarnaast is SVn een ontwikkelende organisatie die steeds meer datagedreven werkt. Je gebruikt interne en externe databronnen om de organisatie te helpen bij het identificeren van marktkansen en deze om te zetten in concrete initiatieven en nieuwe proposities. Daarnaast is het je taak om patronen te identificeren en initiërend te zijn het verbeteren en efficiënter maken van werkprocessen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Opbouwen en onderhouden van datastroom van leveranciersdatabases naar het datawarehouse (incl. ontwikkeling nieuwe sources)
- Ontwikkelen van het datawarehouse (bouwen, (geautomatiseerd) testen en deployen)
- Beschikbaar stellen van datasets voor de business en data analisten
- Meewerken aan de implementatie van de data governance en het uitvoeren van de strategie
- Vertalen van strategische organisatie ambities naar relevante analyses en rapportages
- Ondersteunen van andere afdelingen voor dataverzoeken en bij change- en releaseprocessen
- Handhaven van single-point-of-truth
Wie ben jij?
Je gelooft in de kracht van een goede data strategie. Je kent de waarde van een data gedreven manier van werken om te komen tot nieuwe inzichten en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen. Je toont initiatief en neemt verantwoordelijkheid. Je bent analytisch, communicatief, resultaatgericht en pro-actief.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of een goede motivatie waarom minder jaren ervaring ook volstaat;
- Kennis en ervaring in het werken met (of met vergelijkbare applicaties):
- Azure DevOps (CI/CD);
- Microsoft Visual Studio;
- Github;
- Postman;
- Azure SQL Database;
- Azure Data Factory;
- SQL Server Management Studio.
- Ervaring met het opbouwen, onderhouden en modeleren van datawarehouse omgevingen
Wat bieden wij?
Allereerst een functie waarin je je elke dag samen met enthousiaste en gedreven collega’s inzet voor projecten met maatschappelijke impact. Dat doen we in een professionele en informele sfeer waarin we altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen en door van elkaar te leren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vernieuwingen voor te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken. En verder:
- een basissalaris tussen €4.200,- en € 5.900,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek.
- vakantiegeld
- een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer
- de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
- een keuzebudget én een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 160 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer informatie?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Nadia van den Borne (HR) via 06-46927271
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
