Amersfoort
Portfolio Manager (32-40 uur)
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die hen hierbij gaan helpen én versterken. Voor het ontwikkelteam zijn we daarom hard op zoek naar een business developer, met expertise in het ontwikkelen van proposities.
Ben jij op zoek naar een rol waarin je richting geeft aan strategische keuzes en zorgt voor samenhang, prioritering en bestuurbaarheid? Bij SVn zoeken we een Portfolio Manager die overzicht creëert in de veranderagenda en bestuur en management ondersteunt bij het maken van onderbouwde keuzes. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en zorgt dat schaarse capaciteit wordt ingezet waar deze de meeste waarde toevoegt.
Wie zoeken wij?
Een ervaren Portfolio Manager met een scherp strategisch kompas en gevoel voor governance en besluitvorming. Je overziet het geheel, brengt structuur aan in een divers projectportfolio en weet belangen, risico’s en capaciteit in samenhang te beoordelen. Je werkt nauw samen met projectmanagers en fungeert als sparringpartner voor bestuur en management. Je rapporteert aan de Manager Strategie & PMO.
Wat ga je doen?
- Initiëren, plannen en realiseren van projecten binnen afgesproken scope, tijd en budget.
- Opstellen van projectplannen en businesscases inclusief doelen, fasering, middelen en risico’s.
- Functioneel aansturen van projectteams en verdelen van werkzaamheden.
- Bewaken van voortgang, deadlines en afhankelijkheden en tijdig bijsturen waar nodig.
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming richting stuurgroep en portfolio-overleggen.
- Rapporteren over voortgang, risico’s en afwijkingen.
- Begeleiden van implementaties en zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de lijnorganisatie.
- Actief onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en borgen van draagvlak.
Wie ben jij en waar ben je goed?
Je bent een professional in je vak, iemand die makkelijk overzicht houdt in een complexe omgeving met tegengestelde belangen en schaarse middelen. Je weet strategie te vertalen naar heldere prioriteiten en zorgt voor rust en voorspelbaarheid in besluitvorming. Daarbij werk je samen, weeg je informatie en belangen zorgvuldig af en durf je steeds duidelijke keuzes te maken.
Je beweegt je gemakkelijk binnen formele en informele bestuurlijke verhoudingen en weet bestuur, management en projectmanagers mee te nemen in afwegingen en besluiten. Je houdt grip op voortgang en samenhang binnen het portfolio en past je aanpak aan wanneer omstandigheden of strategische accenten veranderen.
- Een wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of projectmanagement;
- Certificering in Prince2 Practitioner en MoP Practitioner (Management of Portfolios) of vergelijkbaar;
- Minimaal 10 jaar ervaring in project- en programmamanagement, waarvan 5 jaar ervaring met project portfoliomanagement binnen complexe organisaties en bij voorkeur in een gereguleerde omgeving;
- Ervaring met professionalisering van portfoliomanagement, governance en besluitvormingsprocessen;
- Grondige kennis van methodieken en tooling voor portfolio- en capaciteitsmanagement;
- Ervaring met het begeleiden en ondersteunen van projectmanagers.
Wat bieden wij?
Een rol met zichtbare impact binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis. Je werkt in een professionele en informele omgeving waarin samenwerking, kwaliteit van besluitvorming en ontwikkeling centraal staan.
Daarnaast bieden we:
Een basissalaris tussen € 6.000,- en € 8.000,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek.
- Vakantiegeld;
- Een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
- De mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken;
- Een keuzebudget en een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn SVn (Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 180 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Henn, Recruiter via j.henn@svn.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail je CV naar apply@svn.recruitee.com.
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan dat altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
