Amersfoort
Product Manager (32-40 uur)
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die hen hierbij gaan helpen én versterken. Voor het ontwikkelteam zijn we daarom hard op zoek naar een Producct Manager
Wie zoeken wij?
Een Product Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van producten die compliant, klantgericht en beheersbaar zijn. Je verbindt marktontwikkelingen en klantbehoeften aan concrete productverbeteringen en beleidskeuzes en werkt daarbij intensief samen met collega’s uit Risk, Compliance, Operations en IT & Data.
Je komt te werken in het Team Productmanagement, dat momenteel wordt opgebouwd binnen SVn. De rol van Product Manager is nieuw en jij levert een actieve bijdrage aan het vormgeven en verankeren van productmanagement binnen de organisatie. Je rapporteert aan de Manager Productmanagement.
Wat ga je doen?
Je beweegt je tussen strategie, beleid en uitvoering.
- Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen van trends, klantbehoeften en concurrentie-inzichten naar productverbeteringen
- Ontwikkelen van productstrategie en -visie, inclusief roadmaps en verbeterplannen
- Ontwikkelen en onderhouden van prijsmodellen en doen van voorstellen voor prijs- en margebeleid
- Zorgdragen voor compliance met wet- en regelgeving en interne richtlijnen
- Opstellen, onderhouden en actualiseren van kredietbeleid
- Beoordelen en initiëren van productwijzigingen met oog voor klantimpact, compliance en efficiëntie
- Coördineren van het PARP-proces
- Deelnemen aan multidisciplinaire projecten en bijdragen aan kennisdeling en professionalisering van productmanagement
Wie ben jij?
Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet belangen van klant, compliance en uitvoerbaarheid te verbinden.
Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur economie, bedrijfskunde of recht
- Minimaal 7 jaar ervaring in productmanagement en kredietbeleid, bij voorkeur binnen de financiële sector
- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (Wft, AVG, Wwft, TRHK)
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en besluitvorming
Je brengt één of meerdere van de volgende expertises mee:
- VvE-domein: specialistische kennis van de VvE-markt, producten en risico’s
- Digitalisering en automatisering: ervaring met het initiëren en begeleiden van digitaliserings- en automatiseringsinitiatieven
- Subsidies en betaaldienstverlening: ervaring met subsidieregelingen, betaalstromen en bijbehorende regelgeving
Wat bieden wij?
Een strategische rol met zichtbare impact binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis. Je werkt in een professionele en informele omgeving waarin samenwerking, kwaliteit van besluitvorming en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan het team Productmanagement en aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen SVn.
Daarnaast bieden we:
- Een basissalaris tussen € 6.000,- en € 8.200,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek.
- Vakantiegeld.
- Een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
- De mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken.
- Een keuzebudget en een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn SVn (Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 180 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Henn, Recruiter via j.henn@svn.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail je CV naar apply@svn.recruitee.com.
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan dat altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
