Amersfoort
Compliance officer (32-40 uur)
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die hen hierbij gaan helpen én versterken. Voor het ontwikkelteam zijn we daarom hard op zoek naar een compliance officer, die een belangrijke rol speelt in het verder versterken en professionaliseren van de compliance functie.
Wie zoeken wij?
Ben jij een ervaren compliance professional die energie krijgt van complexe vraagstukken en maatschappelijke impact wil maken? Dan zijn wij bij SVn op zoek naar jou.
Als Compliance Officer speel je een belangrijke rol in het verder versterken en professionaliseren van de compliance functie binnen SVn. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en de business en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving niet alleen wordt nageleefd, maar ook praktisch wordt vertaald naar de organisatie.
Je creëert bewustzijn op het gebied van integriteit, geeft gevraagd en ongevraagd advies over compliance vraagstukken en bent een belangrijke sparringpartner bij nieuwe ontwikkelingen, producten en fondsen. Je werkt nauw samen met twee andere Compliance Officers binnen het team.
Team Legal & Compliance
Het team Legal & Compliance bestaat uit acht professionals die nauw samenwerken aan juridische en compliance vraagstukken binnen SVn. Het team adviseert de Raad van Bestuur, de Raad van Toezicht, fondsbesturen, het management en de business over uiteenlopende juridische en compliance onderwerpen.
Daarnaast speelt het team een belangrijke rol bij het verder ontwikkelen van beleid en processen, productontwikkeling, de inrichting van nieuwe fondsen en de verdere professionalisering van de organisatie. Als Compliance Officer rapporteer je aan de Manager Legal & Compliance, die rapporteert aan de CFRO.
Wat ga je doen?
SVn is volop in ontwikkeling. We werken continu aan het verder professionaliseren van onze organisatie, processen en dienstverlening. Als Compliance Officer krijg je daarom te maken met uitdagende vraagstukken en lever je een actieve bijdrage aan diverse verander- en verbetertrajecten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Versterken van de compliance functie met specialistische kennis op het gebied van Customer Due Diligence (CDD) voor zowel particuliere als zakelijke klanten en optreden als eerste aanspreekpunt voor CDD-gerelateerde vraagstukken.
- Samen met de andere Compliance Officers verder professionaliseren van de compliance functie binnen SVn.
- Identificeren en vastleggen van compliance risico’s en bijdragen aan de verdere inrichting van het compliance risk framework.
- Uitvoeren en verrijken van risicoanalyses, waaronder de SIRA, inclusief het faciliteren van workshops, implementatie, monitoring en rapportage van de uitkomsten.
- Opstellen, actualiseren en implementeren van compliance beleid en bijbehorende procedures.
- Uitvoeren van monitoring op basis van het monitoringsplan.
- Verder ontwikkelen van rapportages, analyses en compliance adviezen.
- Adviseren van bestuur, management en de business over uiteenlopende compliance vraagstukken, beleidskeuzes, regelgeving en remediationtrajecten.
- Bieden van juridische ondersteuning bij onder andere de inrichting van nieuwe producten en fondsen.
- Begeleiden van goedkeuringsprocedures bij benoemingen richting relevante toezichthouders.
- Onderhouden van contacten met toezichthouders en externe instanties over vergunningen, ontheffingen, toezichtsvraagstukken en incidenten.
- Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van beleid en processen rondom nieuwe wet- en regelgeving.
- Deelnemen aan organisatie brede projecten waarin compliance een belangrijke rol speelt.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en gedreven professional die strategisch kan denken, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent analytisch sterk, weet complexe materie begrijpelijk te maken en voelt je thuis in een omgeving waarin maatschappelijke betrokkenheid, integriteit en samenwerking centraal staan.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde academische masteropleiding in een juridische richting, aangevuld met een compliance opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de financiële dienstverlening.
- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, kredietverlening en Customer Due Diligence (CDD).
- Ervaring met het uitvoeren en verrijken van de SIRA en de opvolging daarvan.
- Ervaring met complexe organisaties, processen en governance vraagstukken.
- Affiniteit met de publieke sector.
- Affiniteit met privacywetgeving.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling.
Kennis van en ervaring met aanbestedingsrecht is een pré.
Wat bieden wij?
Een strategische rol met zichtbare impact binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis. Je werkt in een professionele en informele omgeving waarin samenwerking, kwaliteit van besluitvorming en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan het team Productmanagement en aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen SVn.
Daarnaast bieden we:
- een basissalaris maximaal € 8.500,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek
- vakantiegeld
- een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer
- de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
- een keuzebudget én een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 200 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Henn, Recruiter via j.henn@svn.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je gegevens worden gedeeld met SVn. Meer weten over je privacy?
Lees het SVn Privacyreglement.
Solliciteren?
Vul hieronder het sollicitatieformulier in. We nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan dat altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
