Amersfoort
Manager IT & Data
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die hen hierbij gaan helpen én versterken. Voor het team IT & Data zijn we daarom hard op zoek naar een Manager IT & Data
Als Manager IT & Data zorg je voor het aansturen en doorontwikkelen van het IT- en datadomein binnen onze organisatie. Een domein dat dichtbij het hart van onze dienstverlening zit en daarmee ook bij onze strategische koers en veranderopgave.
Je bent hierin de regisseur, iemand die mensen, technologie en leveranciers bij elkaar brengt, keuzes maakt binnen de kaders van strategie en jaarplan en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Tegelijkertijd borg je de onverminderd continuïteit, beveiliging en compliance van de IT-omgevingen.
Je geeft leiding aan circa 25 IT en Data specialisten en je bent business partner voor bestuurders, collega managers en andere collega’s. Je rapporteert aan de COO.
Wat ga je doen?
Een belangrijk deel van jouw opdracht voor de komende jaren draait om het realiseren van onze digitale ambities. Daarbij ligt de nadruk op:
- Digitale klantreis realiseren. Je geeft richting aan de digitale klantreis en zorgt samen met collega’s dat de benodigde technologische oplossingen worden ontwikkeld en geïmplementeerd.
- AI en data verder brengen. Je verfijnt onze visie op AI en data en zorgt voor een verantwoorde toepassing en structurele inbedding in onze processen. Samen met het datateam geef je uitvoering aan onze datastrategie, BI en data governance.
- IT & Data optimaliseren en professionaliseren. Je bepaalt welke kennis en capabilities we zelf opbouwen en waar we samenwerken met externe partijen. Je vergroot onze interne slagkracht en voert regie op onder andere de IT-roadmap, architectuur, portfolio en veranderinitiatieven.
- Een betrouwbare en beheerste IT-omgeving waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor informatiebeveiliging, continuïteit, compliance, testmanagement, kwaliteitsborging en strategisch leveranciersmanagement.
- Leidinggeven en verbinden. Je ontwikkelt het team IT & Data en versterkt de samenwerking binnen SVn. Als integraal manager adviseer je bestuur en management en draag je samen met andere managers bij aan de dagelijkse en langetermijnontwikkeling van SVn, ons talent en werkgeverschap.
Wie ben jij?
We zoeken een ervaren IT-manager die een goed ontwikkeld oordeelsvormend vermogen heeft en resultaatgericht is. De vertaling maakt van plan, roadmap naar realisatie. Iemand die overzicht creëert en organiseert wat nodig is. Jij staat voor de opdracht en het team, bent een teamspeler voor team SVn. Benaderbaar en verbindend. Zelfbewust en iemand die een goed ontwikkeld aanpassingsvermogen heeft.
In kennis en ervaring verwachten wij:
- HBO/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring als IT-manager binnen een bij voorkeur gereguleerde organisatie.
- Ervaring met digitalisering, complexe veranderopgaven.
- Ervaring met regievoering op externe leveranciers, architectuur, IT-roadmaps, data en informatiebeveiliging.
- Stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden.
- Ervaring met Ohpen en/of andere bancaire systemen is een belangrijke pré. Ook ervaring met OutSystems of vergelijkbare low-codeplatforms is een pré.
Wat bieden wij?
Een brede managementfunctie met een concrete veranderopdracht en veel ruimte om zichtbaar resultaat neer te zetten. Digitalisering, data en AI staan de komende jaren hoog op de agenda van SVn en deze positie heeft een centrale rol in het daadwerkelijk realiseren van deze ambities. Een professionele en informele organisatie waarin maatschappelijke impact, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Daarnaast bieden we:
- een basissalaris maximaal € 10.000,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek
- vakantiegeld
- een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer
- de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
- een keuzebudget (12,5%) en een persoonlijk budget (17,5%) (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 200 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Henn, Recruiter via j.henn@svn.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je gegevens worden gedeeld met SVn. Meer weten over je privacy?
Lees het SVn Privacyreglement.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Vul het formulier in en voeg je cv en motivatiebrief toe.
Een screening door een extern bureau maakt onderdeel uit van selectieproces. Wij zijn als financiële instelling verplicht dit te doen.
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan dat altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
